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Conciliación e Igualdad

SE AMPLÍA EL PERMISO DE PATERNIDAD

LAS CLAVES DEL PERMISO DE PATERNIDAD 

 

Con la entrada en vigor del decreto que amplía el permiso de paternidad se avanza un pasito más en la igualdad y en la conciliación familiar y laboral. 

Desde este 1 de abril, el permiso pasa de 5 a 8 semanas, así que a la felicidad de ser papá se suma desde ahora la disponibilidad de más tiempo para cuidar al bebé.

 

Claves del Permiso de Paternidad 

  • Es una prestación independiente del permiso de maternidad.
  • El progenitor tiene que tener cubierto un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del permiso, o 360 días a lo largo de toda la vida laboral.
  • Puede disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo con la empresa.
  • Si la paternidad es múltiple (parto, adopción, acogimiento) se amplía en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
  • La retribución por el permiso de paternidad se establece según la nómina del empleado. Se cobra el 100% de la base reguladora del sueldo; no se incluyen dietas, cheques restaurante o plus de transporte, por ejemplo.
  • Las solicitudes deben presentarse en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Y éste es un comienzo, porque el permiso aumentará hasta las 12 semanas a partir del 1 de enero de 2020 y llegará a las 16 semanas en 2021, igualando así los permisos de paternidad y maternidad. 

 

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