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CGBS Cuadros Grupo Banco Sabadell

Circulares

¡LA JUSTICIA NOS HA DADO LA RAZÓN! - PATERNIDAD y VALORA (6)

Jueves, 20 de diciembre de 2018

LA COHERENCIA SE IMPONE A LA DESIGUALDAD¡Hemos ganado el juicio por la paternidad y retribución variable!                                        Tal y como ya os hemos ido informando en nuestras anteriores circulares, el banco no quiso...

¡SOS! Los empleados necesitamos ayuda (2)

Jueves, 20 de diciembre de 2018

¿HASTA CUÁNDO PODREMOS AGUANTAR?Se está acabando el año y parece que se acabe el mundo, cada ejercicio lo mismo, aunque, mejor dicho, no: cada año va a peor. Como ya denunciábamos en nuestra primera circular del año, empezábamos mal, y NO estamos acabando mejor…  Llevamos...

PATERNIDAD Y VALORA (5) - Resultado AN

Miércoles, 12 de diciembre de 2018

En nuestra demanda solicitamos, como no puede ser de otra manera, que se equipare el permiso de paternidad al de maternidad en el ajuste de los objetivos por el tiempo efectivamente trabajado. Dicha negativa por parte de la empresa genera una discriminación directa para aquellos padres que deciden ejercer su derecho de tener un tiempo...

VALORES CUADROS CGBS - COMPROMISO

Martes, 11 de diciembre de 2018

  COMPROMETIDOS CON VOSOTR@S   Un compromiso es una responsabilidad que debe cumplirse. El compromiso hace referencia a un tipo de obligación o acuerdo que tenemos con otras personas ante un hecho o situación. Y eso es lo que hacemos en Cuadros Grupo Banco Sabadell, comprometernos contigo, con...

EL BANCO NO HA QUERIDO NEGOCIAR - Paternidad / Valora (4)

Lunes, 26 de noviembre de 2018

Tal y como os hemos ido informando en nuestras circulares anteriores al respecto de este tema, desde Cuadros GBS nuestra voluntad ha sido siempre y desde el primer momento la de dialogar con el Banco para conseguir la inclusión del permiso de paternidad, ampliado a 5 semanas desde el pasado mes de Julio, en el Acuerdo de Conciliación...

NORMATIVA MIFID II - Responsabilidades

Jueves, 15 de noviembre de 2018

NORMATIVA MIFID II LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES, NO DE LOS TRABAJADORES Como todos sabéis, la Directiva 2014/65 de la UE relativa a mercados e instrumentos financieros, conocida como MIFID II, entró en vigor el día 3 de enero de este mismo año.  Desde entonces, mucho se ha escrito de forma imprudente...

SINDROME BURNOUT - DESCONEXIÓN DIGITAL (1)

Miércoles, 31 de octubre de 2018

31 de octubre de 2018 PROTEGERSE DEL SÍNDROME DEL “BURNOUT” (1)   Según datos de profesionales, psicólogos y coachs, especialistas en gestión del estrés, aproximadamente un 20% de los asistentes a talleres sobre estrés y bienestar que se realizan en empresas, están en la franja alta...

BS FLEX

Martes, 23 de octubre de 2018

BS FLEX para TODOS   Por fin en Banco Sabadell toda la plantilla tendrá derecho a la retribución flexible del salario, el conocido BS Flex.  Se trata de una reivindicación histórica de todos los sindicatos con representación en esta entidad, aunque algún sindicato de clase se lo quiera...

ACUERDO MIFID II

Jueves, 4 de octubre de 2018

¡Por fin se ha firmado un acuerdo específico para la formación MIFID II! En fecha de hoy, 4.10.2018 hemos firmado  el acuerdo específico para la formación Mifid II para todos los compañeros y compañeras que lo hayan realizado o lo hayan de realizar. (Acuerdo MIFID II)¡COMPROMETIDOS CON TUS...

PATERNIDAD Y VALORA (3)

Martes, 25 de septiembre de 2018

 PATERNIDAD y RETRIBUCIÓN VARIABLE/VALORA (3) Como ya os avanzamos en nuestra circular de fecha 13.09.2018, hoy hemos tenido el acto de conciliación en el que la empresa no se ha avenido a llegar a ningún acuerdo, por lo que la demanda que interpusimos desde Cuadros GBS, para equiparar la paternidad a la maternidad por...

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